如管理人未接收到公司财产，需根据具体情况来追究其相应责任，可能包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 民事责任
违约责任：如果管理人与公司之间签订了合同，并明确约定了管理人的接收财产职责，那么管理人未接收到公司财产可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
侵权责任：如果管理人的失职行为导致公司财产受损或丢失，且管理人对此存在过错，那么管理人可能需承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
二. 行政责任
如果管理人担任的是公司的高级管理人员或具有特定职责的职位，其未接收到公司财产的行为可能违反了公司管理法规或相关行政法规。在这种情况下，管理人可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
三. 刑事责任
职务侵占罪：如果管理人利用职务上的便利，将公司财产非法占为己有，且数额较大，那么可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
玩忽职守罪：如果管理人担任的是国有公司、企业的工作人员，且因严重不负责任或滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，可能构成玩忽职守罪。根据《刑法》第一百六十八条，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
我建议，在追究管理人责任时，应首先明确管理人的具体职责、行为性质及后果，并结合相关法律法规进行综合分析。如有进一步需要，您可以继续咨询我。