关于奇瑞公司法定节假日加班费的计算方法，我可以为你提供以下详细解答：

首先，奇瑞公司法定节假日的加班费计算应遵循国家相关法律法规的规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，法定节假日加班的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体来说，如果奇瑞公司的员工在法定节假日被安排加班，那么公司应当按照员工月工资的基数，除以月计薪天数（通常为21.75天），再乘以300%，来计算员工当天的加班费。例如，如果员工的月工资为6000元，那么在法定节假日加班一天，其加班费应为：6000元/21.75天*300%=827.59元。

此外，还需要注意以下几点：

• 加班费计算基数：通常为员工的基本工资，但也可能包括其他津贴、奖金等，具体需根据公司的薪酬制度和劳动合同来确定。
• 加班时间记录：员工应确保自己的加班时间被准确记录，以便在需要时作为计算加班费的依据。
• 支付方式：加班费应以货币形式支付，且不得以调休等其他方式替代。

如果你在计算加班费或处理相关劳动法律问题时遇到任何困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。