误工费是赔偿义务人因受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的赔偿。要确立误工费，需要综合考虑受害人的收入状况和误工时间，并且必须依据相关的法律法规和司法解释。以下是对误工费如何成立的详细解释：

一、误工费的计算标准

误工费的计算主要基于受害人的收入状况和误工时间。具体来说：

1. 有固定收入者：

   • 误工费等于误工收入（包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴，但不包含特殊工种补助费）乘以误工时间。

2. 无固定收入者：

   • 若能证明最近三年的平均收入，则误工费为误工时间乘以最近三年的平均收入水平。
   • 若不能证明最近三年的平均收入，则误工费为误工时间乘以相同或相近行业的上一年职工平均工资。

二、法律依据

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间需要由医疗机构出具的证明来确定；如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、主张误工费所需的证据

为了确立误工费，受害人需要提供以下证据：

1. 收入证明：

   • 对于有固定工作的受害人，需要提供用人单位的误工证明、工资单或银行流水等。
   • 对于无固定工作但能证明近三年收入的受害人，需要提供纳税凭证、合同订单等材料。

2. 误工时间证明：

   • 需要提供医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等，其中应注明建议休息时间。
   • 在伤残情况下，还需要提供伤残鉴定报告，作为误工时间计算至定残日前的依据。

四、注意事项

在计算和主张误工费时，还需要注意以下几点：

1. 误工费必须基于“实际减少”的收入来计算，并遵循差额赔偿原则。
2. 如果受害人在误工期间有其他额外收入来源，这些收入应合理扣除。
3. 误工费包含全日制和兼职工作收入，如果受害人依法从事第二职业，其实际减少的收入也应得到赔偿。
4. 对于企业经营者来说，误工费不包括企业经营利益损失。

综上所述，误工费的成立需要综合考虑受害人的收入状况、误工时间，并提供充分的证据来支持。同时，还需要遵循相关的法律法规和司法解释来确保误工费的合理性和合法性。如果受害人对误工费的计算或主张有任何疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和指导。