关于工地工伤报备的时间要求，并非统一规定为24小时之内，而是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的具体规定来确定。以下是对此问题的详细解答：

1. 用人单位申请工伤认定的时间：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是标准的申请时间限制。

2. 特殊情况下的申请时限延长：

   • 若遇到特殊情况，如案情复杂、证据收集困难等，并且经报社会保险行政部门同意，用人单位的申请时限可以适当延长。这意味着在某些特定情境下，用人单位可能需要在超过30日的时间后提交工伤认定申请。

3. 个人申请工伤认定的时间：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 特殊紧急情况的现场报备：

   • 值得注意的是，一些地区对于情况紧急的工伤事故（如多人伤亡等重大事故），可能要求用人单位在事故发生后的24小时内通过电话、传真等方式向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构进行口头报告。然而，这并非严格意义上法律强制的统一24小时报备要求，而是根据当地的具体规定执行。

综上所述，工伤报备的时间并不是固定在24小时之内，而是根据具体情况和《工伤保险条例》及相关法律法规的规定来确定。用人单位和个人应严格按照相关法律法规的规定执行，以确保职工的合法权益得到及时、有效的保障。在处理工伤报备时，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。