关于国家规定的产假从什么时候开始计算，以下是我的详细解答：

产假通常从预产期前15天开始计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前的第15天开始休产假。

具体情况分析：

1. 一般情况：对于自然分娩或剖宫产的女职工，产假通常从生育当日或手术日期开始计算。但考虑到产前准备和休息的需要，法规允许女职工在预产期前15天开始休假。

2. 特殊情况：

   • 若女职工因身体不适等特殊情况需要提前休息，可与用人单位协商，并在获得单位批准后，从申请获批之日起提前休产假。
   • 若难产或生育多胞胎，产假天数将相应增加（难产增加15天，每多生育1个婴儿增加15天）。

3. 流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假期间的待遇：

• 女职工在休产假期间，应享受相应的生育津贴和医疗补贴等待遇。这些待遇的具体支付方式根据女职工是否参加了生育保险而定。
• 已参加生育保险的，生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付；未参加生育保险的，则由用人单位按照相关规定支付。

综上所述，产假的起始时间通常从预产期前15天开始计算，但具体天数可能因难产、多胞胎生育以及地方政策等因素而有所不同。女职工在享受产假期间，其合法权益应得到充分保障。如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。