公司被注销后转到新公司，一般需要重新签合同。下面我为您详细解释：

在我国，公司注销意味着该公司的法律主体资格消灭，其原有的债权债务关系、合同关系等也随之终止。当公司被注销后，其原有的员工与公司的劳动关系也随之解除。因此，如果原公司的员工被安排到新公司工作，那么就需要与新公司重新建立劳动关系，并签订新的劳动合同。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

• 劳动合同是规范并调整用人单位及劳动者之间劳动关系的基本法律基础。当公司注销后，原有的劳动合同因为用人单位的消灭而终止。
• 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但这里的前提是用人单位的法律主体资格依然存在。在公司注销的情况下，法律主体资格已经消灭，所以这一规定不适用。
• 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但公司注销并不属于合并或分立，而是法律主体资格的消灭，因此原劳动合同不能继续有效。

所以，从法律的角度来看，当公司被注销后，员工需要与新公司重新签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。这也是保护员工权益、确保劳动关系合法有效的重要措施。

希望这个解释能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，可以直接向我咨询。