误工费赔偿的适用情况主要包括以下几种：

1. 因他人侵权受伤治疗耽误工作：例如，在交通事故中被撞伤，导致无法正常上班，从而产生了误工费。这种情况下，侵权人需要赔偿受害人因治疗而耽误工作所造成的收入损失。

2. 工作中遭遇工伤停工治疗或休息：如果职工在工作中受伤，需要停工治疗或休息，那么单位应该支付相应的误工费。这是工伤赔偿的一部分，旨在保障职工在受伤期间的合法权益。

3. 特殊职业者因他人原因无法从事本职工作：比如演艺人员因他人的过错无法参加演出，导致收入减少，也可以索赔误工费。

在索赔误工费时，受害人需要提供一系列证据来支持其主张，包括劳动合同、工资流水单、医院诊断证明等。这些证据能够证明误工事实以及收入情况，是索赔成功的关键。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，误工费赔偿的适用情况主要包括因他人侵权受伤、工伤停工以及特殊职业者因他人原因无法从事本职工作等情形。在索赔时，受害人需要提供充分的证据来支持其主张，并依据相关法律法规进行索赔。