下班被电动车从后面撞了，在符合特定条件时是可以算工伤的。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定的关键要素

1. 时间要素：事故必须发生在“上下班途中”，即合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地或单位安排的宿舍之间。

2. 路线要素：事故需发生在合理的通勤路线上，通常指日常通勤的固定路线，或因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变但仍属于合理范畴的路线。

3. 事故类型：必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。被电动车撞明确属于此类事故范畴。

4. 责任认定：职工在交通事故中不承担主要责任。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若职工负同等责任、次要责任或无责任，则满足工伤认定的责任条件。

具体情况分析

• 如果满足上述所有条件，即事故发生在合理时间、合理路线的上下班途中，且职工在交通事故中不承担主要责任，那么该事故可以被认定为工伤。
• 如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，或者事故并非发生在合理时间、合理路线的上下班途中，那么该事故则不能被认定为工伤。

工伤认定的流程与申请时限

• 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。

结论与建议

因此，下班被电动车从后面撞了能否算工伤，需根据具体情况判断。如果满足工伤认定的关键要素，职工应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等），并向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。