关于工伤构成十级伤残的赔偿金额，这是一个因地区、个人工资水平及具体政策而异的问题，无法给出一个统一的数额。但我可以为你详细解析赔偿的构成及计算方法，以便你根据自身情况做出大致的估算。

一、赔偿构成

工伤十级伤残的赔偿通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。通常，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：这些费用根据实际支出或地方标准报销。

二、计算方法

以一次性伤残补助金为例，其计算公式为：\(7 \times 本人月工资\)。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照当地的具体规定进行计算。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资（具体以当地政策为准）。

停工留薪期工资则根据实际停工时间和本人工资水平进行计算。

三、示例计算

假设某职工受伤前12个月平均工资为5000元，在广东地区发生工伤被认定为十级伤残，停工留薪期为3个月。根据广东地区的标准（假设一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资），该职工的赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：\(5000 \times 7 = 35000\)元
• 一次性工伤医疗补助金：\(5000 \times 1 = 5000\)元（按广东假设标准）
• 一次性伤残就业补助金：\(5000 \times 4 = 20000\)元（按广东假设标准）
• 停工留薪期工资：\(5000 \times 3 = 15000\)元

上述各项赔偿相加，大致赔偿金额为75000元（此仅为示例计算，实际赔偿金额需根据具体情况和当地规定来确定）。

四、建议

1. 确认工伤认定结果：确保已完成工伤认定程序，这是获得赔偿的前提。
2. 核算本人工资：准确统计受伤前12个月的平均工资，以便计算赔偿金额。
3. 查询地方政策：通过人社局官网或咨询当地社保部门，获取本省（市）的赔偿标准。
4. 协商赔偿方案：与企业或社保部门沟通，根据计算结果提出合理的赔偿要求。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

综上所述，工伤十级伤残的赔偿金额是一个综合多方面因素的结果。建议你根据自身情况和当地政策进行具体计算，并积极与企业或社保部门沟通协商，以维护自己的合法权益。