企业舞弊案件涉及多种类型，主要包括以下几个方面：

一. 财务舞弊

1. 虚假财务报告：企业为了掩盖真实的财务状况，可能会编制虚假的财务报表，如虚增收入、隐瞒支出等。这种行为违反了《会计法》和相关财务准则，严重误导了投资者和监管机构。
2. 挪用资金：企业员工或管理层利用职务之便，将公司资金挪作他用，甚至据为己有。这种行为触犯了《刑法》中的挪用资金罪。

二. 业务舞弊

1. 虚构业务：为了完成业绩指标或获取不正当利益，企业可能虚构业务交易，如签订虚假合同、开具虚假发票等。这种行为不仅违反了商业诚信，还可能构成合同诈骗等违法行为。
2. 利益输送：企业通过关联交易、不公平交易等方式，将利益输送给关联方或特定个人。这种行为损害了企业和其他股东的利益，违反了《公司法》中的关联交易规定。

三. 职场舞弊

1. 收受贿赂：企业员工利用职务之便，收受他人贿赂，为他人谋取利益。这种行为触犯了《刑法》中的受贿罪。
2. 滥用职权：企业管理层或员工滥用职权，如违规审批、违规操作等，以谋取个人私利或损害企业利益。这种行为违反了企业的内部管理制度和职业道德规范。

四. 信息舞弊

1. 泄露商业秘密：企业员工或管理层将企业的商业秘密泄露给外部人员或竞争对手，以获取不正当利益。这种行为违反了《反不正当竞争法》和《刑法》中的相关规定。
2. 虚假信息披露：企业在公开披露信息时，故意隐瞒或歪曲事实，误导投资者和公众。这种行为违反了《证券法》中的信息披露规定。

我建议，企业应建立健全的内部控制制度和监督机制，加强员工职业道德教育和培训，以预防和发现舞弊行为。同时，对于发现的舞弊案件，应及时采取措施进行调查和处理，以维护企业的合法权益和声誉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。