医院仪器坏了要求护士赔偿，这一要求并不一定合理。具体是否合理，需要从多个角度进行考量。

1. 设备价值与过错程度：

   • 首先，应确定损坏设备的价值，这包括设备的购置价格、使用年限、折旧情况等因素。
   • 其次，要判断护士损坏设备的过错程度。如果护士是故意损坏设备，那么其应承担相应的赔偿责任；但如果是由于过失或操作不当导致的损坏，且医院未能提供充分的培训或设备维护，那么要求护士全额赔偿可能并不合理。

2. 医院内部规章制度：

   • 医院内部通常会有关于员工责任和赔偿方式的规章制度。如果规章制度中明确规定了护士对损坏设备的赔偿责任及赔偿比例，那么应按照该规定执行。
   • 但如果规章制度中未明确规定，或规定不合理（如要求护士承担全部赔偿责任），则医院不能单方面要求护士赔偿。

3. 赔偿方式与证据支持：

   • 赔偿的方式可以是一次性支付现金，也可以通过修复设备来抵偿赔偿金额。如果设备无法修复或修复成本过高，应以其实际价值进行赔偿。
   • 在确定赔偿事宜时，应有相关的证据支持，如设备损坏的现场照片、维修记录、护士的操作记录等，以明确责任和赔偿金额的依据。

综上所述，医院仪器坏了要求护士赔偿并不一定合理，需要综合考虑设备价值、过错程度、医院内部规章制度以及赔偿方式与证据支持等多个因素。如果护士认为赔偿要求不合理，可以与医院进行沟通协商，或寻求法律援助来维护自己的合法权益。