结论前置：在别人欠你工资的情况下，应当让对方打欠条，而不是借条。

分析说明：

1. 借条与欠条的区别：

   • 借条主要证明借款关系，即一方借给另一方钱款，并约定还款期限和利息等。
   • 欠条则证明欠款关系，这种欠款可能是因为买卖、租赁、劳务等多种原因产生的。

2. 工资欠款适用欠条：

   • 工资欠款属于因劳务关系而产生的欠款，不属于借贷关系，因此更适合打欠条。
   • 欠条能够明确反映双方因劳务关系而产生的债权债务关系，更符合实际情况。

3. 法律效力与诉讼时效：

   • 无论是借条还是欠条，都具有法律效力，能够在法律上作为证据使用。
   • 还款期限届满后三年是诉讼时效期，如果这三年内没有进行主张，就失效了，人民法院不予保护。因此，无论是借条还是欠条，都要及时主张权利。

总结： 综上所述，当别人欠你工资时，应当让对方打欠条，以明确双方因劳务关系而产生的债权债务关系。同时，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资单、欠条等，以便在必要时维护自己的合法权益。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。