公务员第一年试用期是计算工龄的。以下是对此问题的详细分析：

一. 试用期与工龄的关系

1. 试用期的定义：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间，双方可以考察对方是否符合自己的要求。
2. 工龄的计算：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
3. 试用期的工龄计算：根据相关法律法规，试用期是劳动关系存续期间的一部分，因此，试用期也应计入工龄。对于公务员而言，其试用期同样应计入工龄。

二. 公务员试用期的特殊性

1. 公务员的试用期规定：根据《公务员法》的相关规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
2. 试用期的工龄认定：尽管公务员的试用期有其特殊性，但在工龄计算上，与其他劳动者并无不同。公务员在试用期内，同样以工资收入为主要来源，且试用期是劳动关系存续期间的一部分，因此，公务员的试用期也应计入工龄。

综上所述，公务员第一年试用期是计算工龄的。这一结论符合工龄计算的一般原则，也符合公务员试用期的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。