《女职工劳动保护特别规定》自2012年实施。

具体来说：

一. 实施时间

• 《女职工劳动保护特别规定》由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，并自公布之日起施行。这意味着，该规定从2012年开始正式生效，对女职工的劳动保护提供了更为详细和具体的规定。

二. 规定内容

• 该规定旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，并制定了多项具体措施，如禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等。

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