工伤9级赔偿的计算公式主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是具体的计算方法：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 9个月
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。
   • 以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能是上年度全省职工月平均工资 × 8个月，一次性伤残就业补助金可能是上年度全省职工月平均工资 × 10个月。

举例说明： 假设某工伤职工的本人工资为6000元/月，且该职工所在省份规定的一次性工伤医疗补助金为上年度全省职工月平均工资的8个月，一次性伤残就业补助金为10个月。若该职工的上年度全省职工月平均工资为5000元，则：

• 一次性伤残补助金 = 6000元/月 × 9个月 = 54000元
• 一次性工伤医疗补助金 = 5000元/月 × 8个月 = 40000元
• 一次性伤残就业补助金 = 5000元/月 × 10个月 = 50000元

因此，该工伤职工总共可获得的赔偿为54000元 + 40000元 + 50000元 = 144000元。

需要注意的是，具体赔偿金额需根据当地标准及本人工资等因素确定。同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。