视神经炎能否走劳动鉴定，主要取决于其是否由工作原因直接导致或是否符合职业病的定义。具体判断需依据工伤认定的条件和流程，由专业的工伤鉴定机构进行鉴定后确定。
一、工伤认定的基本条件
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤主要是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病的情况。其中，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、视神经炎与工伤的直接关联
工作原因导致：
- 如果视神经炎是在工作过程中，由于工作环境中的有害因素（如化学物质、刺激性气体、强光辐射等）直接引起的，且与工作有明确的因果关系，那么可以认定为工伤。
- 在履行工作职责时，如果眼部受到意外伤害（如被物体飞溅击中眼睛或受到其他外部伤害），并因此引发视神经炎，同样可以认定为工伤。
职业病因素：
- 如果视神经炎被认定为职业病，即由于工作环境中长期存在的有害因素导致的，并且符合职业病目录中的相关规定，那么也可以被鉴定为工伤。这需要由专业的职业病诊断机构进行诊断。
三、非工伤情况
- 如果视神经炎是由员工自身的身体原因（如遗传、自身免疫性疾病等）或非工作相关的外部因素（如个人生活习惯、环境因素等）引起的，与工作没有直接关联，那么通常不能认定为工伤。
四、工伤认定流程
申请：
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
审核与调查核实：
- 劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如有需要，还会对申请人提供的证据进行调查核实，确保材料的真实性和准确性。
作出认定决定：
- 劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门会在15日内作出决定。
五、总结与建议
综上所述，视神经炎能否被鉴定为工伤，关键在于其是否与工作有直接关联或是否符合职业病的定义。如果您认为您的视神经炎与工作有关，建议您及时收集相关证据（如医疗诊断证明、工作环境证明等），并按照规定的流程向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。最终的结果将由专业的工伤鉴定机构根据相关法律法规和实际情况进行判定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。