关于“合伙企业分配比例中没有法人报了有什么影响”的问题，首先我们需要明确一点：合伙企业中的“法人”这一表述可能存在误解。在合伙企业中，通常不会使用“法人”这一称谓来指代合伙企业的成员，而是使用“合伙人”。因此，我假设您可能是想问“合伙企业分配比例中没有（明确）法人（合伙人）的份额会有什么影响”。

核心结论：在合伙企业中，如果分配比例中没有明确某个法人（合伙人）的份额，可能会对该法人（合伙人）的权益保护、合伙企业的运营及决策效率产生一系列影响。

1. 权益保护不明确：

   • 分配比例是合伙人之间权益分配的重要依据。如果没有明确某个法人（合伙人）的分配比例，那么在该法人（合伙人）投入资金、劳动或技术后，其应得的回报可能会变得不明确，从而引发权益纠纷。

2. 决策效率受影响：

   • 在合伙企业中，重大决策往往需要按照合伙协议中的分配比例进行表决。如果没有明确某个法人（合伙人）的分配比例，那么在决策过程中可能会出现意见不统一、决策效率低下的情况。

3. 合伙企业运营风险增加：

   • 分配比例的不明确可能导致合伙人之间产生信任危机，进而影响合伙企业的整体运营。长期下来，这种不信任可能会演变为合伙矛盾，甚至导致合伙企业的解散。

4. 法律纠纷的潜在风险：

   • 在没有明确分配比例的情况下，一旦合伙企业出现盈利或亏损，合伙人之间很容易因为权益分配问题而产生法律纠纷。这些纠纷不仅会影响合伙企业的声誉，还可能耗费大量的时间和金钱去解决。

建议：

• 为了避免上述问题的发生，合伙企业在成立之初就应该明确各个合伙人（包括法人合伙人）的分配比例，并将其写入合伙协议中。
• 如果合伙企业已经成立但分配比例不明确，建议尽快通过协商或法律途径来明确各合伙人的权益份额，以确保合伙企业的稳定运营和合伙人的合法权益。

总之，合伙企业分配比例中没有明确法人（合伙人）的份额可能会带来多方面的负面影响。因此，在合伙企业的设立和运营过程中，应高度重视分配比例的明确性和合理性。