关于“企业电工班长是否算第一责任人”的问题，这并非一个绝对恒定的情况，而是需要根据具体情境和事件来判定。以下是我从几个角度对此问题的分析：

1. 从一般职责角度来看：

   • 电工班长作为班组的管理者，通常负责班组内的日常工作安排、技术指导和安全管理。
   • 他们的职责包括确保电工工作的安全进行，遵守相关安全规定和操作规程。
   • 然而，这并不意味着电工班长在所有情况下都是第一责任人，特别是当事故或问题涉及更高层级的管理决策或外部因素时。

2. 从法律责任角度来看：

   • 在劳动工伤领域，第一责任人的认定通常与事故的直接原因、管理责任、安全制度执行等多个方面有关。
   • 如果电工班长在事故中因未履行安全管理职责或违反操作规程而导致事故发生，他们可能会被认定为第一责任人。
   • 但如果事故是由于设备故障、外部不可抗力或其他非电工班长能控制的因素导致，那么电工班长可能就不会被认定为第一责任人。

3. 从实际案例角度来看：

   • 在实际的劳动工伤纠纷中，第一责任人的认定往往需要根据具体的事故调查报告、证据材料和法律程序来确定。
   • 法院或相关机构会综合考虑事故发生的经过、原因、责任主体等多个方面，然后作出最终的判定。

综上所述，企业电工班长是否算第一责任人，需要根据具体的事故情况、管理职责和法律程序来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。