离职员工起诉获得的赔偿金在一定条件下是需要缴纳个人所得税的。具体规定如下：

1. 免税额度：

   • 根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2. 超额征税：

   • 超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例说明：

假设某地区上年度职工年平均工资为8万元，张三获得经济补偿金40万元：

• 免税部分：8万×3=24万元
• 应税部分：40万-24万=16万元
• 税额计算：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。假设适用税率为20%，速算扣除数为16920元，则税额为16万×20%-16920元=15080元。

因此，张三需就超额的16万元按20%税率缴纳15080元个人所得税。

注意事项：

1. 地方差异：各地执行标准可能因职工平均工资不同而存在差异，具体需参照当地的相关规定。
2. 合规申报：单位及个人均需依法履行申报义务，避免税务风险。单位在支付补偿金时应代扣代缴税款，并于次月15日内完成纳税申报。

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