您好，发生工伤后，应立即执行的流程主要包括以下几个步骤：

第一步：工伤认定

这是享受工伤待遇的前提。在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，您或您的用人单位需要尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说：

• 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
• 如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

第二步：工伤医疗

认定为工伤后，您将享受工伤医疗待遇。这意味着您可以在签订服务协议的医疗机构进行治疗，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，相关医疗费用则由用人单位支付。

第三步：工伤康复

在治疗过程中，如果您需要进行工伤康复，可以到签订服务协议的医疗机构进行。康复费用符合规定的，也将从工伤保险基金支付。

第四步：劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾且影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。这将由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，并在收到申请后60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。

第五步：享受工伤保险待遇

最后，根据您的工伤情况和鉴定结果，您将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。

请务必注意，每个步骤都有其特定的时间和要求，因此建议您在发生工伤后尽快与用人单位和当地社会保险行政部门联系，以确保您的权益得到及时保障。