婚假和公休假不冲突。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，而公休假通常指的是年休假等法定假期。两者性质不同，且按照相关法律规定，婚假期间若遇到公休假，婚假的天数不会因为公休假的存在而受到影响。具体来说：

1. 婚假定义与性质：

   • 婚假是劳动者因结婚而享受的特定假期，其天数通常根据法律规定或公司政策确定。
   • 婚假期间，劳动者享有正常的工资待遇。

2. 公休假定义与性质：

   • 公休假通常指的是年休假、法定节假日等，是劳动者依法享有的休息权利。
   • 公休假的天数和安排通常根据法律规定和公司政策确定。

3. 婚假与公休假的关系：

   • 婚假和公休假是两种不同性质的假期，各自独立，互不干扰。
   • 婚假期间若遇到公休假，婚假的天数不会因此增加或减少。
   • 婚假包括公休假和法定假，即婚假从开始之日起计算，期间如遇公休假或法定节日，均不累计也不顺延计算假日。

4. 法律依据：

   • 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，婚假包括公休假和法定假。
   • 根据《职工带薪年休假条例》等法律规定，公休假是劳动者依法享有的休息权利，与婚假无直接关联。

综上所述，婚假和公休假不冲突，劳动者在享受婚假期间，若遇到公休假，其婚假的天数和工资待遇均不会受到影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。