《中华人民共和国工会法》的首次公布实施时间是在1950年6月29日。以下是关于工会法公布实施的详细情况：
首次颁布与实施：
- 1950年6月29日，中央人民政府命令公布并施行了我国第一部工会法，这标志着我国工会制度的确立，具有里程碑式的意义。
后续修订与完善：
- 工会法在社会经济发展的过程中经历了多次修订，以适应不同时期的需求。其中，1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。
- 此后，工会法又于2001年、2009年以及最近一次在2021年进行了修订，以进一步完善工会法律制度，更好地保障职工权益。
最新修订与实施：
- 最新的修订是根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》进行的，并于2022年1月1日起施行。
- 这次修订对工会法的多个方面进行了完善，包括工会的组织原则、职权范围、活动方式等，为工会工作提供了更加坚实的法治保障。
综上所述，我国工会法自1950年首次颁布以来，经历了多次修订与完善，以适应社会发展和法治需求的变化。最新的工会法于2022年1月1日起施行，为工会在国家政治、经济和社会生活中的地位及权利与义务提供了更加明确的法律保障。如果您对工会法或相关劳动法律问题有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时向我提问。