关于您提出的“工伤10级在职赔偿金额大概多少钱”的问题，我可以为您提供一个全面且详细的解答。

结论前置：工伤10级的赔偿金额并非固定，而是由多个因素综合决定，包括您的本人工资、所在地区的经济水平及相关政策等。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。

一、一次性伤残补助金

• 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
• 假设您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为X元×7个月。

二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

• 这两项补助金在劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时支付。
• 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准同样由地方政府规定，通常与当地职工平均工资或您本人的工资有关。

三、其他相关费用

1. 医疗费用与康复费用：符合规定的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 辅助器具费：若您因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

四、实际赔偿金额的计算

由于赔偿金额受多个因素影响，我无法直接给出一个具体的数值。但您可以根据上述赔偿项目和标准，结合您的实际情况进行计算。例如，若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元×7个月）。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需根据当地政府的政策规定来确定。

五、建议

为了获得准确的赔偿金额，我建议您查阅当地的工伤保险条例和相关政策文件，或直接咨询当地的劳动保障部门。同时，您也可以将您的具体情况告诉我，我可以为您提供更具体的法律建议和帮助。