伤残等级赔偿金额的计算是一个涉及多个因素的综合过程，具体计算方法因工伤和非工伤（如人身损害）而有所不同。以下是对两种情况下伤残等级赔偿金额计算的详细解答：
一、工伤伤残等级赔偿金额计算
对于工伤伤残，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。具体计算方法如下：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付。
- 标准依据伤残等级，按照本人工资的一定月数计算，一级27个月至十级7个月不等。
- 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：
- 对于1-4级伤残，由工伤保险基金按月支付，一级至四级分别按本人工资的90%至75%支付。
- 对于5-6级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给，五级为本人工资的70%，六级为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他费用：
- 包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。
二、非工伤（如人身损害）伤残等级赔偿金额计算
对于非工伤伤残，如人身损害，残疾赔偿金是对受害人因人身损害致残而丧失劳动能力所进行的财产赔偿。其计算公式为：
残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残赔偿系数
其中：
- 受诉法院所在地上一年度人均可支配收入：根据受害人户籍（城镇居民或已统一城乡标准的地区）确定，数据来源于政府统计部门公布的最新年度数据。
- 赔偿年限：基础赔偿年限为20年。受害人60周岁以上的，每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
- 伤残赔偿系数：依据伤残等级确定，一级伤残为100%，二级为90%，依此类推至十级为10%。
注意事项
- 在计算伤残等级赔偿金额时，需结合个人实际情况和当地政策规定。
- 对于工伤伤残，建议受伤职工或其家属在申请赔偿时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到充分保障。
- 对于非工伤伤残，由于残疾赔偿金计算涉及多个复杂因素，同样建议咨询专业律师以确保权益得到充分保护。
综上所述，伤残等级赔偿金额的计算是一个综合考虑多种因素的复杂过程，需要准确理解并应用相关法律规定和计算公式。