工厂因订单不足放一个星期假是合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

法律背景

在劳动关系中，用人单位享有一定的经营管理自主权，这包括根据市场状况、订单情况等因素调整生产计划、安排员工休假等。同时，我国劳动法也规定了劳动者享有休息的权利。

具体分析

1. 用人单位的自主权：

   • 工厂作为用人单位，有权根据自身的经营状况和订单情况来安排生产计划和员工休假。
   • 当订单不足时，工厂为了节约成本、避免资源浪费，选择给员工放假是合理的经营管理行为。

2. 劳动者的休息权：

   • 劳动者享有休息的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权益。
   • 工厂因订单不足而安排员工休假，实际上是在保障劳动者的休息权，符合劳动法的规定。

3. 法律限制与约束：

   • 虽然用人单位有权安排员工休假，但应确保休假期间的工资待遇、社会保险等符合法律法规的规定。
   • 如果工厂在放假期间违反了相关法律法规，如未支付员工应得的工资或未依法缴纳社会保险等，则可能构成违法行为。

结论

综上所述，工厂因订单不足放一个星期假是合法的，这是用人单位根据经营管理自主权和劳动者的休息权所作出的合理安排。但工厂应确保休假期间的各项待遇符合法律法规的规定，以保障员工的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。