针对您提出的“定了十级伤残怎样赔偿”的问题，以下是一个详细且全面的解答，涵盖了赔偿项目、标准、责任划分以及赔偿流程等关键方面。

一、赔偿项目与标准

无论是工伤还是一般人身损害导致的十级伤残，赔偿项目通常包括以下几项：

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定，实报实销。

2. 误工费/停工留薪期工资：

   • 误工时间计算至定残日前一天或停工留薪期满，收入状况根据受害人固定收入或最近三年平均收入计算，若无法证明则参照当地相同或相近行业平均工资。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，原则上为一人。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。

5. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

6. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金/一次性伤残补助金：

   • 工伤情况下，为7个月的本人工资；一般人身损害情况下，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年（有特殊情况的按规定调整）。

8. 残疾辅助器具费：

   • 按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照配制机构意见。

9. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（仅适用于工伤）：

   • 在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿责任划分

1. 工伤案件：

   • 赔偿责任主要由用人单位承担，若单位缴纳了工伤保险，则部分项目由工伤保险基金支付。

2. 一般人身损害案件：

   • 赔偿责任由侵权人承担，若涉及交通事故等，首先由交强险在责任限额范围内赔偿，超出部分按事故责任比例由商业险或侵权人承担。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定（仅适用于工伤）：

   • 向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 明确伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。

3. 收集证据：

   • 包括医疗记录、费用票据、收入证明、护理证明等，以证明自己的损失和赔偿依据。

4. 提交赔偿申请：

   • 根据伤残等级和损失情况，向当地社保部门或用人单位（工伤情况下）或侵权人（一般人身损害情况下）提交赔偿申请。

5. 协商或诉讼：

   • 双方可尝试协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可通过法律途径提起诉讼，以争取自己的合法权益。

6. 领取赔偿：

   • 按照规定的流程领取各项赔偿款项。

结论

处理十级伤残赔偿案件时，受害人应充分了解自己的权益和赔偿标准，收集好相关证据，并按照法定程序进行申请和索赔。由于赔偿标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。