关于家务劳动价值的法律认可，我可以明确地告诉你，家庭主妇在离婚时确实有权请求家务劳动补偿费。这是《中华人民共和国民法典》赋予的明确法律权益。

详细来说，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，且另一方应当给予相应的补偿。这一法条深刻体现了法律对家务劳动价值的认可与尊重，也是对家庭主妇（夫）辛勤付出的肯定与回报。

在具体操作中，如果双方就家务劳动补偿无法达成一致，可以通过协议的方式尝试解决。若协议不成，则可以依法向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况作出公正判决。法院在判决时，会综合考虑负担相应义务投入的时间、精力和对双方的影响，以及给付方的负担能力和当地居民人均可支配收入等因素，来确定补偿数额。

因此，如果你在婚姻中承担了较多的家务劳动，那么在离婚时，你完全有权利也有依据提出家务劳动补偿的请求。这一规定不仅确保了家庭主妇（夫）在离婚时的经济权益，也维护了婚姻家庭关系的公平正义。

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