辞退赔偿时间包含实习期。具体分析如下：

1. 单位违法解除劳动合同：

   • 依据《劳动合同法》，若单位违法解除劳动合同，经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限来计算，这里的工作年限是包含实习期的。也就是说，如果劳动者在实习期内被违法辞退，其实习期的时间也会计入工作年限，用于计算赔偿金额。
   • 赔偿计算方式为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

2. 劳动者主动辞职：

   • 如果劳动者主动辞职，通常情况下单位无需支付补偿，因此也就不存在包含实习期赔偿的问题。

3. 单位有过错导致劳动者辞职：

   • 当单位存在未按合同约定提供劳动保护、拖欠工资等过错时，劳动者因此辞职也可以获得补偿，此时的工作年限同样会涵盖实习期。

综上所述，辞退赔偿时间是否包含实习期，主要取决于劳动合同解除的具体情况和原因。如果劳动者在实习期内被违法辞退或者因单位过错而辞职，其实习期的时间是会计入工作年限，用于计算赔偿金额的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。