公司辞退你但不给开辞退证明，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它涉及到后续就业、领取失业保险金等权益。

针对你的情况，我建议你采取以下措施来维护自己的权益：

1. 尝试再次沟通：

   • 首先，你可以尝试再次与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达你需要辞退证明来办理后续事务，要求他们依法履行开具义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，准备好能证明你与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权责令公司改正，要求其依法开具辞退证明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的投诉也未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，除了提供劳动关系证明外，还可以提交与公司沟通的记录、投诉的证据等，以证明公司拒绝开具辞退证明的事实。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求公司出具辞退证明，并可能因公司拒绝开具证明给你造成的损失进行赔偿。

在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。如果公司在仲裁后仍然拒绝履行裁决，你还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

总之，面对公司辞退但不给开辞退证明的情况，你要主动维权，通过合法途径来寻求帮助和解决问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律支持和建议。