针对您提出的“拖欠员工工资怎么打欠条”的问题，以下是一个详细、清晰的解答：

一、欠条的基本要素

1. 标题：

   • 欠条标题应明确写为“欠条”。

2. 欠款双方信息：

   • 写明欠款人（公司全称或老板姓名及身份证号）和被欠款人（员工姓名及身份证号）。
   • 双方的联系方式也建议注明，以便后续沟通。

3. 欠款金额：

   • 明确欠款金额，大写与小写都要写清楚，避免歧义。
   • 例如：“人民币大写：壹万元整 小写：￥10000元”。

4. 欠款原因及时间段：

   • 说明欠款原因是拖欠工资，并具体写明工资所属的时间段。
   • 例如：“因[公司名称]拖欠[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]的工资”。

5. 还款方式和时间：

   • 约定还款方式（如一次性付清或分期支付）和具体的还款日期。
   • 例如：“承诺于[还款日期]前还清”。

6. 违约责任（可选）：

   • 注明若未按时还款应承担的责任，如支付逾期利息等。

7. 签字盖章：

   • 公司欠条需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。
   • 个人老板欠条需由老板本人签字，并建议按手印以增加法律效力。

8. 日期：

   • 注明出具欠条的日期。

二、欠条示例

欠条

欠款人：[公司名称/老板姓名]，身份证号：[具体号码]，联系方式：[电话号码]
被欠款人：[员工姓名]，身份证号：[具体号码]，联系方式：[电话号码]

因[公司名称/老板姓名]拖欠[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]的工资，共计人民币大写：[大写金额]元整（小写：￥[小写金额]元）。此款因拖欠工资产生，本人/本公司承诺于[还款日期]前一次性付清。

若逾期未付，愿按每日[X%]支付逾期利息。（此条可根据实际情况选择是否加入）

此欠条一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

欠款人（签字/盖章）：[公司公章/老板姓名]（并按手印）
日期：[具体日期]

三、欠条的法律效力

• 欠条作为证明双方存在债权债务关系的凭证，具有一定法律效力。
• 若老板拖欠工资，员工可先与老板协商，要求其按欠条支付工资。
• 协商不成时，员工可凭借欠条向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
• 在法律诉讼中，欠条也是支持员工诉求的重要证据。

综上所述，打欠条时应确保内容完整、准确，并遵循相关法律法规，以确保欠条的法律效力和员工的合法权益。