关于事业单位工作人员因公牺牲的认定标准，这通常参照的是与国家机关工作人员相似的规定。虽然直接针对事业单位的具体文件可能有所不同，但一般情况下，可以参照《民政部关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》（民函〔2014〕343号）中的相关精神来执行。

根据这一通知，国家机关工作人员（此处的原则也适用于事业单位工作人员，在实际操作中需参照当地或单位的具体规定）因公牺牲的确认，是由其所在单位或地区参照《军人抚恤优待条例》的有关规定来办理的。这意味着，因公牺牲的认定会考虑到一系列因素，如是否在执行公务时发生、是否因工作原因直接导致等，具体细节会依据相关条例和实际情况进行判定。

此外，关于抚恤金的发放，也有一系列的相关规定。例如，民政部、财政部《关于调整一次性抚恤金发放办法的通知》（民发〔2001〕317号），以及后续的相关通知，都详细规定了抚恤金的标准和发放办法。这些规定同样适用于事业单位因公牺牲的工作人员的抚恤金发放。

总的来说，事业单位因公牺牲的认定标准和抚恤金发放等事宜，会参照国家机关工作人员的相关规定来执行。在具体操作中，建议咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门，以获取最准确的信息和指导。