有案底的人能去水务集团上班，但能否成功入职取决于具体情况。

一. 有案底不必然导致无法就业

有案底，即有过犯罪记录，并不直接决定一个人是否能在水务集团或其他任何单位工作。就业权利是受到法律保护的，除非特定行业或岗位有明确的法律限制，否则不能因个人有案底而剥夺其就业权利。

二. 水务集团可能存在的特殊要求

1. 岗位性质：水务集团中的某些特定岗位，如涉及国家安全、公共安全或需要高度信任度的岗位，可能会有更严格的背景审查要求。在这些情况下，有案底可能会成为入职的障碍。

2. 公司政策：水务集团作为用人单位，有权制定自己的招聘政策。这些政策可能包括对有案底人员的特别考量，但必须在不违反法律法规的前提下进行。

三. 建议与结论

• 建议查询招聘政策：如果你有水务集团的就业意向，建议首先查询该集团的招聘政策，了解是否有关于有案底人员的特别规定。
• 积极展示自身能力：在求职过程中，除了满足基本的岗位要求外，你还可以积极展示自己的专业技能、工作经验和良好品行，以增加被录用的可能性。
• 遵守法律法规：无论是否有案底，都应遵守国家的法律法规，诚实劳动，合法经营。

我的观点：有案底并不直接决定你是否能在水务集团工作，关键在于你是否符合该集团的招聘要求和岗位需求。因此，建议你在了解清楚相关情况后，积极应聘并展示自己的优势。如有进一步需要，您可以继续咨询我。