针对您提出的“暂缓交款超过9个月如何处理”的问题，首先需要明确的是，您所提到的“暂缓交款”具体指的是哪种类型的费用。不同的费用类型，其处理方式和后果也会有所不同。以下我将从几个常见的角度进行解答：

一、社会保险费

对于社会保险费（如养老保险、医疗保险等），一般规定中并不允许长期缓缴。以《江苏省企业职工基本养老保险规定》为例，用人单位确因特殊困难暂时无能力缴费的，可以向税务机关申请缓缴，但缓缴期不得超过6个月。缓缴期满后，用人单位应当按照规定足额补缴。

处理建议：

1. 立即咨询并申请：如果您已经超过了规定的缓缴期限，应立即咨询当地社保机构或税务机关，了解是否可以申请延期补缴或制定其他补缴方案。
2. 尽快补缴：为了避免进一步的法律后果和损失，应尽快筹集资金补缴欠缴的社会保险费。
3. 了解后果：长期欠缴社会保险费可能会影响员工的社保待遇和企业的信用记录，甚至可能面临法律处罚。

二、其他费用（如税费、贷款等）

对于其他类型的费用，如税费、贷款等，其处理方式和后果也会因具体规定和合同条款而异。

处理建议：

1. 查阅合同或规定：首先，应查阅相关合同或规定，了解缓缴或欠缴的具体后果和补救措施。
2. 与债权人沟通：如果是贷款或税费等，应与债权人（如银行、税务机关）进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
3. 制定还款计划：根据自身的财务状况，制定切实可行的还款计划，并严格按照计划执行。

三、总结

无论哪种类型的费用，长期缓缴或欠缴都会带来不良后果。因此，建议尽快与相关机构或债权人进行沟通，了解具体情况并制定解决方案。同时，也应加强财务管理和规划，确保未来能够按时足额支付各项费用。