您好，关于《退伍军人保障法》修订后的变化，我为您整理了以下核心要点：

1. 保障工作定位更明确：

   • 草案二审稿将“退役军人工作”统一修改为“退役军人保障工作”，更加突出了该法的保障法定位。

2. 保障措施进一步细化：

   • 国家加强退役军人保障体系建设。
   • 退役军人优待证全国统一制发、统一编号。
   • 以供养方式安置的，由国家供养终身。
   • 国家逐步缩小退役军人抚恤优待制度地区差异。
   • 退役军人凭退役军人优待证等有效证件享受旅游等优待。
   • 县级以上人民政府充分利用现有医疗和养老服务资源，收治或者集中供养孤老、生活不能自理的退役军人。
   • 建立健全退役军人权益保障机制，畅通诉求表达渠道。

3. 安置工作与待遇确定更具体：

   • 退役军人安置工作应当公开、公平、公正。
   • 退役军人的政治、生活等待遇与其服现役期间所做贡献挂钩。
   • 以安排工作方式安置的军士和义务兵，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。
   • 国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家规定与其签订劳动合同，保障相应待遇。

4. 财政经费承担范围明确：

   • 退役安置、教育培训、抚恤优待资金主要由中央财政承担。

5. 社会保险转移接续有规定：

   • 退役军人原所在部队应当及时将退役军人及随军未就业配偶的养老、医疗保险关系和相应资金，转入安置地社会保险经办机构。
   • 退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。

6. 教育培训措施更具针对性：

   • 教育培训是退役军人保障工作的重要组成部分，应以提高就业质量为导向，为退役军人提供有特色、精细化、针对性强的培训服务。
   • 退役军人未达到法定退休年龄需要就业创业的，可以享受职业技能培训补贴等相应扶持政策。
   • 军士和义务兵退出现役后，安置地人民政府应组织其免费参加职业教育、技能培训，并推荐就业。

7. 未就业退役军人有保障：

   • 退役军人未能及时就业的，可以按照规定享受失业保险待遇。

8. 复职复工与优先选用：

   • 退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者国有企业人员的，退役后可以选择复职复工。
   • 军队文职人员岗位、国防教育机构岗位等，应当优先选用符合条件的退役军人。

9. 参与学生军事训练：

   • 学校可以聘请退役军人参与学生军事训练等国防教育活动。

10. 烈士纪念设施和军人公墓建设：

    • 国家弘扬英雄烈士精神，统筹规划烈士纪念设施建设，并做好修缮、保护和管理。
    • 国家推进军人公墓建设。

11. 退役军人服务体系建设：

    • 县级以上人民政府设立退役军人服务中心，乡镇、街道、农村和城市社区设立退役军人服务站点，为退役军人提供全方位服务保障。

12. 接受监督与法律责任：

    • 退役军人工作主管部门及其工作人员履行职责，应当自觉接受社会监督。
    • 增加了退役军人保障工作中失职渎职行为的法律责任。

这些修订变化，旨在更全面地保障退役军人的合法权益，提升他们的社会地位和荣誉感。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。