在国企中，董事长和法人代表谁的权力大，并没有一个绝对的答案，这取决于公司的具体情况以及法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律定位与角色差异：

   • 董事长：作为董事会的核心成员，通常由股东会选举产生，负责召集和主持董事会会议，制定公司的战略规划，并监督管理层的执行。董事长的权力来源于《公司法》及公司章程赋予的治理权。
   • 法人代表：由董事长、执行董事或总经理担任（需公司章程明确），对外代表公司签署合同、参与诉讼等法律行为。法人代表的核心职能是确保公司的行为符合法律要求，但其日常经营决策权通常受限。

2. 职责权限对比：

   • 董事长：负责公司的战略规划、利润分配等重大事项，其权力来源于股东会与董事会的授权。
   • 法人代表：主要负责日常经营中的合同签订与法律事务处理，其权力来源于法律直接规定及公司章程的指定。

3. 实际运作中的影响因素：

   • 股权结构：如果控股股东兼任董事长，那么他可能通过控制董事会来扩大自己的影响力。而如果法人代表是由职业经理人担任，那么其实际权力可能相对较弱。
   • 公司治理模式：在家族企业中，董事长往往兼任法人代表并集权；而在上市公司中，则更倾向于分权制衡，法人代表可能仅履行程序性职责。
   • 特殊规定：在部分国企或特殊行业（如金融）中，法人代表可能因监管要求而获得特定的审批权，从而形成局部权力的反超。

综上所述，在国企中，董事长和法人代表的权力大小并不能一概而论。董事长作为公司的最高管理者，通常拥有更大的决策权和战略制定权；而法人代表则主要负责公司的法律事务和对外代表权。然而，在实际运作中，这两者的权力可能会受到股权结构、公司治理模式以及特殊规定等多种因素的影响。因此，具体谁大还需要结合公司的实际情况和法律规定来判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。