收货款两万四千元是否构成职务诈骗，需要根据具体情况来判断。职务诈骗通常指的是利用职务上的便利，以非法占有为目的，通过欺骗手段占有公司或他人的财物。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务行为与诈骗行为的区分：

   • 职务行为：如果收款是员工在履行其工作职责的过程中进行的，且该款项是公司应收的货款，那么这通常属于正常的职务行为。
   • 诈骗行为：如果员工以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相，骗取公司或他人的货款，那么这种行为就可能构成诈骗，包括职务诈骗。

2. 金额因素：

   • 两万四千元是一个具体的金额，但构成诈骗（包括职务诈骗）并不完全取决于金额的大小。重要的是行为人的主观意图和行为方式。
   • 在某些地区，诈骗罪的立案标准可能较低，但即使金额达到或超过这一标准，也需要结合其他证据来判定是否构成诈骗。

3. 证据收集与审查：

   • 要判断收货款两万四千元是否构成职务诈骗，需要收集相关证据，如交易记录、合同、证人证言等。
   • 通过对这些证据的审查，可以了解收款行为的背景、目的和过程，从而判断其是否属于诈骗行为。

4. 法律后果：

   • 如果收货款两万四千元被认定为职务诈骗，那么行为人可能面临法律责任，包括刑事责任和民事责任。
   • 刑事责任可能涉及诈骗罪的定罪量刑；民事责任则可能包括赔偿公司或受害人的损失。

综上所述，收货款两万四千元是否构成职务诈骗，需要综合考虑行为人的主观意图、行为方式、金额大小以及证据情况等因素。如果无法确定，建议咨询当地公安机关或专业律师进行进一步了解。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。