九级伤残赔偿金的计算涉及两种情况：人身损害和工伤，每种情况的计算方法有所不同。以下是对这两种情况的详细解释和计算方式：

一、人身损害赔偿

在人身损害情况下，九级伤残赔偿金的计算主要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，并考虑伤残赔偿系数和赔偿年限。

1. 计算公式：

   • 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 伤残赔偿系数（九级伤残系数为0.2，即20%）× 赔偿年限

2. 赔偿年限：

   • 一般按20年计算。
   • 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
   • 七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 示例：

   • 假设当地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，伤者30岁，无其他特殊情况，则残疾赔偿金为5万 × 20年 × 20% = 20万元。

此外，人身损害赔偿还可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等其他费用，这些费用根据实际发生额和鉴定意见确定。

二、工伤赔偿

在工伤情况下，九级伤残赔偿金的计算主要依据工伤职工的本人工资，并考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他费用。

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般与统筹地区职工月平均工资挂钩。
   • 支付条件为解除劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

3. 其他费用：

   • 医疗费、护理费、停工留薪期工资等根据实际发生额计算。
   • 可能还包括交通费、食宿费、辅助器具费等。

三、关键影响因素

• 本人工资水平：直接决定一次性伤残补助金的基数。
• 地区经济差异：影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额。
• 伤残等级认定：九级伤残为法定中间级别，其对应的伤残赔偿系数直接影响赔偿比例。

综上所述，九级伤残赔偿金的计算是一个复杂的过程，需要考虑多种因素和具体的计算标准。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的赔偿金额。