关于纪检处理不正当关系的法律依据，主要依据的是《中国共产党纪律处分条例》中的相关规定。具体来说：

结论前置：

纪检处理与他人发生不正当性关系的依据是《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条。

详细分析：

1. 法条原文：

   • 《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条规定：“与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。”
   • 同时，该条还规定：“利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分。”

2. 法条解读：

   • 此条款明确了对党员与他人发生不正当性关系的处分规定，根据情节的轻重，分别给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分。
   • 若党员利用职权、教养关系、从属关系或其他相类似关系与他人发生性关系，将受到更重的处分。

3. 适用场景：

   • 该条款主要适用于党员，特别是党员干部，在党内或社会生活中与他人发生不正当性关系，违反了党的纪律和道德要求的情况。

4. 法律后果：

   • 根据情节的严重程度，党员可能会面临从警告到开除党籍不等的纪律处分，这将对党员的政治生涯和声誉产生严重影响。

综上所述，纪检处理不正当关系的法律依据主要是《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条，该条款明确规定了与他人发生不正当性关系的处分种类和幅度，以及利用特殊关系与他人发生性关系的从重处分原则。如有更多相关问题，可直接向我咨询。