针对您提出的“没有单位的伤残怎么赔偿”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，要明确的是，即使您没有工作单位，在遭受伤残时仍然有权获得赔偿。赔偿的具体项目和标准，主要依据伤残的原因和程度来确定。
一、如果伤残是由于他人的侵权行为导致的（如交通事故、故意伤害等）：
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗费、康复费、药品费、住院费等，这些都是因治疗伤残而直接产生的费用。
- 护理费用：如果伤残导致您需要他人护理，那么护理人员的费用也应由侵权方承担。
- 交通费用：因治疗或康复需要而产生的交通费用，如往返医院的车费等。
- 辅助器具费用：如果伤残导致您需要配备辅助器具（如轮椅、假肢等），这些器具的费用也应由侵权方承担。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，用于补偿您因伤残导致的收入损失和生活质量下降。
赔偿标准：
- 残疾赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。如果年龄在六十周岁以上，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
赔偿途径：
- 您可以先与侵权方进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以收集相关证据（如医疗记录、伤残鉴定报告等），向法院提起诉讼，主张自己的权益。
二、如果伤残是由于自身原因或其他非侵权因素导致的（如疾病、自然灾害等）：
在这种情况下，赔偿问题可能相对复杂，因为通常没有直接的侵权方来承担责任。您可能需要考虑通过社会保险、社会福利或慈善机构等途径来寻求帮助和赔偿。
总的来说，无论您是否有工作单位，在遭受伤残时都有权获得相应的赔偿。具体的赔偿项目和标准应根据伤残的原因、程度和当地的相关法律法规来确定。如果您在赔偿问题上遇到困难或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更详细的帮助和指导。