关于您提到的“员工考勤漏打卡之前不予追究，后面再漏打就要扣”的情况，可以这样表达：

为了维护公司考勤制度的严肃性和公平性，经公司研究决定，对于员工的考勤管理作出如下调整：即日起，对于首次或之前因疏忽导致的漏打卡情况，公司将不再进行追究；但若员工在此之后再次出现漏打卡的情况，则将按照公司相关规定扣除相应的考勤分数或工资作为处罚。

这一表述既明确了公司对于之前漏打卡的宽容态度，也强调了未来对于漏打卡行为的严格管理。在具体实施时，建议公司：

1. 明确制度：将这一政策正式写入公司的考勤管理制度中，确保所有员工都能清晰了解。
2. 通知员工：通过公司内部公告、邮件或其他方式，确保每位员工都知晓这一政策调整。
3. 公平执行：在执行过程中，要确保对所有员工一视同仁，避免因为个别情况而产生不公平的现象。

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