您好，关于清匠临时工的加班费计算方式，我可以为您提供以下详细解答：

一、加班费计算标准

根据《劳动法》的相关规定，临时工的加班费计算方式如下：

1. 延长工作时间：

   • 如果安排临时工在正常工作日延长工作时间，需要支付不低于其工资150%的报酬。

2. 休息日工作：

   • 如果在休息日安排临时工工作且不能安排补休，需要支付不低于其工资200%的报酬。

3. 法定休假日工作：

   • 如果在法定休假日安排临时工工作，需要支付不低于其工资300%的报酬。

二、计算基数确定

加班费的计算基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准来确定。如果劳动合同中没有明确约定，则按照以下方式执行：

• 有集体合同：按照集体合同规定的标准执行。
• 无劳动合同和集体合同：实行正常工作时间工资制的，日工资标准按劳动者本人月工资标准除以每月制度工作天数（21.75天）进行折算；小时工资标准按日工资标准除以8小时进行折算。

同时，请注意加班费的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。

三、举例说明

假设某临时工的月工资为3000元，如果在法定工作日加班2小时，其加班费的计算过程如下：

1. 计算每小时工资：3000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 约17.24元/小时。
2. 计算加班费：17.24元/小时 × 150% × 2小时 = 约51.72元。

四、权益保障

用人单位应依法足额支付临时工的加班费，不得克扣或拖欠。如果用人单位未按规定支付加班费，临时工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

综上所述，清匠临时工的加班费计算方式应遵循《劳动法》的相关规定，并根据具体情况确定计算基数。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。