关于您提到的“中华人民共和国宪法规定的公务员休息”，我可以为您详细解释公务员的工时与休假制度，这是由国家法律法规明确规定的，旨在保障公务员的休息权益和工作效率。

一、工时制度

公务员实行国家规定的工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。这一制度确保了公务员有合理的工作时间，避免过度劳累，从而能够保持良好的工作状态和效率。

二、休假制度

1. 年休假：

   • 公务员根据工作年限享有带薪年休假的权利。具体来说：
     • 工作年限满1年不满10年的，每年可享受年休假5天；
     • 工作年限满10年不满20年的，年休假为10天；
     • 工作年限满20年以上的，年休假为15天。
   • 年休假应在当年内使用，不得跨年度累计。若单位未安排休假，则需按公务员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2. 法定节假日：

   • 公务员享有国家法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体放假时间根据国家统一规定执行。

3. 其他假期：

   • 除年休假和法定节假日外，公务员还享有探亲假、婚假、产假（陪产假）、病假、事假、丧假等其他假期。这些假期的具体规定可能因地区、单位或具体情况而有所差异，但均应遵循国家相关法律法规和单位内部规章制度。

三、请假程序与纪律

• 公务员请假需遵循单位规定的审批程序，如请假三天以内由分管副局长批准，超过三天则需局长批准。具体程序可能因单位不同而有所调整。
• 公务员应严格遵守请假纪律，不得无故旷工或超假。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天的，将面临被辞退的风险。

综上所述，公务员的工时与休假制度是国家为保障其休息权益、促进工作效率而制定的重要制度安排。公务员应充分了解并遵守相关规定，以确保自身权益的同时，也维护了单位的正常运转和工作秩序。如果您有任何关于公务员休息制度的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。