关于您提出的“劳动仲裁裁决后不服，用原仲裁证据继续上诉改判机率有多少”的问题，我不能直接给出一个具体的改判概率，因为改判的机率取决于多种因素，以下是我从专业角度为您详细分析：

1. 案件事实和证据：

   • 如果原仲裁裁决所依据的事实清晰、证据充分且合法，那么改判的机率相对较低。
   • 如果您能提供新的、有力的证据，或者指出原仲裁裁决在事实认定上存在明显错误，那么改判的机率会相应提高。

2. 法律适用：

   • 如果原仲裁裁决在法律适用上准确无误，那么改判的机率较低。
   • 如果您能指出原仲裁裁决在法律适用上存在错误，且这种错误对裁决结果有实质性影响，那么改判的机率会增加。

3. 仲裁程序：

   • 如果原仲裁程序符合相关法律法规的规定，没有程序违规的情况，那么改判的机率较低。
   • 如果您能证明原仲裁程序存在违规，且这种违规对裁决结果产生了实质性影响，那么改判的机率会提高。

综上所述，改判的机率并不是一个简单的数字，而是取决于案件的具体情况、证据、法律适用以及仲裁程序等多个方面。因此，我无法直接给出一个具体的改判概率。

如果您对劳动仲裁裁决不服，并考虑提起诉讼，我建议您重新审视案件事实、证据以及法律适用情况，确保您的主张得到充分的支持和证明。同时，您也可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和指导。