提前一个月提交离职申请后，公司如果不让走，您是可以依法离职的。

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的明确规定，劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同。这意味着，在您提交离职申请并经过三十天的预告期后，无论公司是否批准，您都有权依法终止与用人单位的劳动合同关系并离职。

当然，在实际操作中，我们建议您尽量与用人单位进行沟通协商，共同确定一个最合适的离职日期，并妥善安排好各项离职事宜，以确保双方都能有序、安心地完成离职手续。

如果公司在您提交离职申请后仍然拒绝让您离职，您可以向当地的劳动监察委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，您还有权向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总的来说，提前一个月提交离职申请并依法经过预告期后，您是有权离职的，无论公司是否批准。但为了确保离职过程的顺利进行，我们还是建议您与用人单位保持良好的沟通和协商。