在银行有贷款未还确实可能会影响在银行招聘中的资格审查。具体分析如下：

一. 贷款未还可能与个人信用记录相关

1. 信用记录的重要性：银行在招聘过程中，特别是涉及财务、信贷等关键岗位时，往往会关注应聘者的个人信用记录。这是评估应聘者诚信度、责任感以及能否胜任与金钱相关工作的一个重要指标。
2. 贷款未还的影响：如果应聘者有贷款未还，且该信息被记录在个人信用报告中，那么这可能会被视为一个负面因素，影响其在银行招聘中的资格审查。特别是当贷款逾期或存在不良还款记录时，更可能被视为不符合银行的招聘标准。

二. 银行招聘资格审查的严格性

1. 银行行业的特殊性：作为金融行业的重要组成部分，银行对员工的诚信度、专业素养和道德品质有着极高的要求。因此，在招聘过程中，银行会对应聘者进行严格的资格审查，包括但不限于学历、工作经验、个人信用等方面。
2. 资格审查的综合性：除了个人信用记录外，银行还会综合考虑应聘者的其他条件，如专业技能、工作经验、团队协作能力等。但毫无疑问，个人信用记录是其中一个重要的考量因素。

三. 实际案例的参考

• 例如，在某次银行招聘中，一名应聘者因存在贷款逾期未还的记录，导致其在资格审查阶段被淘汰。尽管该应聘者在其他方面表现优秀，但银行出于对个人信用记录的重视，最终选择了其他应聘者。

综上所述，如果在银行有贷款未还，确实可能会影响在银行招聘中的资格审查。因此，我建议应聘者在参加银行招聘前，应确保自己的个人信用记录良好，如有贷款应按时偿还，以避免因个人信用问题而影响自己的职业发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。