伤残鉴定标准1至10级的赔偿金额，主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，其金额与工伤职工的伤残等级及本人工资密切相关。以下是根据《工伤保险条例》整理的详细赔偿标准：

一、一次性伤残补助金

• 一级伤残：赔偿金额为27个月的本人工资。
• 二级伤残：赔偿金额为25个月的本人工资。
• 三级伤残：赔偿金额为23个月的本人工资。
• 四级伤残：赔偿金额为21个月的本人工资。
• 五级伤残：赔偿金额为18个月的本人工资。
• 六级伤残：赔偿金额为16个月的本人工资。
• 七级伤残：赔偿金额为13个月的本人工资。
• 八级伤残：赔偿金额为11个月的本人工资。
• 九级伤残：赔偿金额为9个月的本人工资。
• 十级伤残：赔偿金额为7个月的本人工资。

二、伤残津贴

• 一级至四级伤残：

  • 由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
  • 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
  • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

• 五级至六级伤残：

  • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
  • 如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

三、其他赔偿项目

• 对于五级至十级伤残的职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 此外，工伤职工还可以享受工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等赔偿项目。

四、注意事项

• 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 地区差异：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，以及护理费等其他赔偿项目的具体数额，可能因地区而异，具体以当地规定为准。

整体来看，伤残鉴定标准1至10级的赔偿金额因伤残等级、本人工资及地区差异等因素而异。如果您或您身边的人遭遇了工伤，建议及时咨询当地的人社部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和法律建议。