安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的工资报酬。

一. 具体支付标准

1. 延长工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位若安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，应支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的工资报酬。
2. 休息日工作：若用人单位在休息日安排劳动者工作，且无法提供补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准200%的工资报酬。
3. 法定休假日工作：在法定休假节日期间，若用人单位安排劳动者工作，应支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300%的工资报酬。

二. 实例说明

• 假设某员工平日小时工资为10元，若用人单位安排其在法定工作时间外延长工作1小时，则应支付不低于15元（10元/小时 * 150%）的工资报酬。

这些规定确保了劳动者的合法权益得到充分保障，用人单位在安排加班时应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的加班工资得到及时、足额的支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。