仲裁后公司故意起诉你，你可以申请法律援助。以下是对此问题的详细分析：

一. 仲裁后公司故意起诉的法律背景

1. 仲裁裁决的效力：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，对于特定类型的劳动争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费等，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力。这意味着，如果仲裁裁决是终局裁决，公司故意起诉的行为可能并不改变裁决的效力。

2. 公司故意起诉的法律后果：如果公司恶意上诉，企图通过诉讼方式侵害劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院可以驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留等处罚。

二. 申请法律援助的条件和流程

1. 申请条件：根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条，公民因经济困难没有委托代理人的，可以申请法律援助。在劳动仲裁及后续诉讼中，如果劳动者因经济困难无法聘请律师，且案件属于请求支付劳动报酬等特定类型，可以申请法律援助。

2. 申请流程：

   • 准备相关材料：包括个人的有效证件复印件、经济困难的相关证明（如低收入证明、失业证明等），以及与案件相关的材料（如劳动仲裁裁决书、起诉状等）。
   • 向法律援助中心提出申请：携带上述材料，前往当地的法律援助中心提出申请，并填写《法律援助申请表》。
   • 法律援助中心的审核：法律援助中心会对申请人的资格及案件情况进行审核，如果符合法律援助的条件，将会指派律师为申请人提供法律援助服务。

三. 我的建议

1. 确认仲裁裁决的性质：首先确认仲裁裁决是否为终局裁决，以及裁决的具体内容。

2. 积极应诉并准备材料：如果公司故意起诉，你应积极应诉，并准备相关证据和材料，以证明仲裁裁决的正确性。

3. 及时申请法律援助：如果你符合法律援助的条件，且需要专业律师的帮助来应对公司的起诉，应及时向当地的法律援助中心提出申请。

4. 寻求专业律师的帮助：如果法律援助机构未能提供援助，或你希望获得更专业的法律服务，也可以考虑聘请律师来代理你的案件。

总之，仲裁后公司故意起诉你时，你可以申请法律援助来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，按照法律程序来应对。如有进一步需要，您可以继续咨询我。