在工作过程中，你可搜集以下几类关键证据来维护自身权益：
工作邮件及相关通讯记录：
- 这些证据能够详细记录你的工作任务、与同事或上级的沟通情况以及工作进度。例如，与团队成员关于项目细节的往来邮件，可以明确各自的职责和工作成果，一旦发生争议，这些邮件就是有力的证明。
工作文件及资料：
- 包括你撰写的报告、设计的图纸、制作的表格等。这些是你工作成果的直接体现，能够证明你的工作内容、能力和贡献。比如，你设计的一张图纸，在项目完成后被采纳并用于实际生产，这就是你工作能力的最好证明。
考勤记录：
- 包括打卡记录、加班申请等。这些记录能够准确反映你的工作时间和加班情况，对于维护你的合法权益至关重要。比如，在申请加班费或调休时，考勤记录就是最有力的依据。
会议记录及相关通知：
- 通过参加会议并做好记录，你可以了解公司的工作安排、决策过程等。这些记录不仅有助于你更好地推进工作，还能在发生争议时证明你的工作行为和决策依据。同时，公司发布的各项通知也是你了解公司政策和规定的重要途径。
我建议你在日常工作中养成收集证据的习惯，将这些证据分类保存，以便在需要时能够快速找到并使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。