人事代理签合同的单位通常是人事代理机构或被代理的单位（即实际用人单位）。具体情况如下：
人事代理机构作为签约单位：
- 在人事代理关系中，人事代理机构作为专业的服务机构，负责处理被代理单位（实际用人单位）的人力资源相关事务。此时，人事代理机构可能会以自己的名义与劳动者签订劳动合同，成为合同上的用人单位。但这种情况下，人事代理机构通常只是形式上的用人单位，实际的用工管理、工资待遇等仍由被代理单位承担。
被代理单位（实际用人单位）作为签约单位：
- 另一种情况下，人事代理机构可能只是作为中介或顾问的角色，协助被代理单位与劳动者签订劳动合同。此时，合同上的用人单位是被代理单位（实际用人单位），人事代理机构并不直接参与合同的签订和执行。
在实际操作中，人事代理签合同的单位具体是谁，需要根据人事代理协议的具体内容和实际用工情况来确定。因此，在签订人事代理相关的合同时，建议明确合同双方的主体身份、权利义务以及责任承担等关键条款，以避免后续可能产生的纠纷。
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